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    獲得「星雲教育獎典範教師」,彰化史丹福幼兒園園長徐伴麗表示,得獎是一件很開心的事情,而且堅持理念、開設一個「零城鄉差距」的幼兒園,一路走來很辛苦,得獎是份榮譽,也代表著責任。

    徐伴麗說:「我是一個在都會長大的小孩,現在則是一個和美媳婦,結婚之後發雲林二胎房貸 二胎房貸現,城鄉教育落差真的很大。」

    徐伴麗認為,幼兒教育的啟蒙是很基連江代書借款礎的,因為這是一生很重要的階段,希望這些小小孩能有跟都會區一樣的資源,所以這十七年來一直很用心打造幼兒園,不管是軟體、硬體、師資都跟都會區一樣,符合教育部規範。

    不同於傳統的填鴨式教育,為了新北機車免留車債務整合落實高教學水準,徐伴麗說,在師資、在和家長溝通上,都要付出更多。她說:「我不是一個商人,我對教育很有熱誠,感謝跟我一起共同打拚的夥伴,因為教育真的是個良心事業。」

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    想捧金飯碗,不再是商學院的專利,資訊網路、巨量資料分析人才也能成為金融業的當紅炸子雞。由於大數據分析創造銀行財庫,近年各大銀行紛紛釋出相關職缺。其中,近日公佈今年調薪幅度4-6%、績優人才上看10%,年終平均4-6個月的玉山銀行,今年不僅要招募理專,其網路、行動與大數據分析和應用的專才更成為另一個徵才重點。

    玉山銀行人資長王志成表示,玉山近年來以深耕台灣、布局亞洲為策略主軸,再加上各項業務快速成長,需要更多優秀人才共襄盛舉,歡迎有志於金融業長期發展的年輕人加入玉山,共同打造精彩的未來。

    招募理專、MA、資訊科技、財務工程等人才

    總括今年將徵才480人,包括200名理專、20名MA,及法金RM/ARM、產品PM、數位金融、資訊科技、財務工程等領域人才。以應屆畢業財富管理菁英來說,起薪36K起跳欠卡債的還錢法,其他職務薪資則依學經歷而定。

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    玉山金控暨玉山銀行總經理黃男州強調,優秀人才是企業最大的資產,人才與創新是建構企業核心競爭力的最重要來源,也是邁向永續經營的最重要基石。從新進人員開始,到學長姐、中階主管、經理人,甚至到領導梯隊,都有完善專屬的訓練課程,再加上各項金融專業的研習班與e化的學習課程,玉山的同仁除了在工作中學習及成長外,透過各種訓練的機會還可開拓更寬廣的視野,造就金融專業的π型人才。詳細玉山銀行詳細職缺請上1111人力銀行。勞工房屋貸款

    * 以上新聞由1111人力銀行通訊社提供

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    鉅亨網編譯張正芊美國市值最大銀行富國銀行 (Wells Fargo)( (US-WFC) ) 周四 (8 日) 遭美國當局判罰 1.85 億美元,因該行行員為了製造業績,竟違法捏造多達 200 萬個存款及信用卡帳戶,並造成不知情的客戶遭收取費用。該行已因此開除 5300 位涉案行員,此外還另須賠償客戶 500 萬美元。富國銀在全美共有 4000 萬零售客戶。美國消費者金融保護局 (CFPB) 指出,該行行員為了達到業績目標及賺取獎金,竟利用客戶資料捏造假的電子郵件地址及 PIN 碼,來虛設網路銀行帳號,並造成不知情的客戶繳納費用。富國銀並未承認或否認指控,但同意與 CFPB、美國財政部金管局 (OCC) 及洛杉磯市檢察署達成民事和解,支付上述罰金。其中 1 億美元繳給 CFPB 的民事懲罰基金,3500 萬付給 OCC,其餘 5000 萬則繳交洛杉磯市及郡。這也是 CFPB 成立 5 年以來,判過的最高罰金。根據當局公布的資料,涉案的富國銀行員將存戶資金私自轉入新設的假戶頭,造成客戶原帳戶資金不足,而遭收取費用甚至透支罰金。他們還私自開立 565443 個信用卡帳戶,其中 1.4 萬個帳戶違法向客戶收取總額 40 萬美元的年費、利息及透支費。富國銀證實,過去 5 年已開除 5300 位採取「不當銷售行為」的行員,但強調他們的分行共雇用多達 10 萬名員工。不過,加州檢察署去年 5 月才對富國銀提告,指控該行強迫客戶購買不需要或未要求的昂貴金融產品。

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